I.   Określenie stanowiska urzędniczego:

 Podinspektor - stanowisko do obsługi księgowej i administracyjnej

II.   Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:

  1)   Niezbędne (obligatoryjne - podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów):

• wykształcenie wyższe ekonomiczne;
• co najmniej rok stażu pracy w administracji publicznej;
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o samorządnie powiatowym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych;
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera z zakresu obsługi programów biurowych;
• obywatelstwo polskie;
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• cechy osobowościowe: umiejętność organizacji pracy, umiejętność podejmowania decyzji, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność.

  2)   Dodatkowe (preferowane - podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów):

• znajomość techniki opracowywania aktów prawnych (uchwał, zarządzeń) oraz decyzji administracyjnych;
• znajomość przepisów płacowych, kadrowych i ZUS;
• znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• znajomość prowadzenia archiwum zakładowego;
• Dobra organizacja pracy;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odporność na stres.

III.   Wykaz zakresu głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie rozliczeń wynagrodzenia rodzin zastępczych;
• przygotowywanie not księgowych;
• uzgadnianie planu finansowego i wykonania wydatków budżetowych w poszczególnych paragrafach klasyfikacji budżetowej oraz zadaniach;
• sprawdzanie dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym;
• bieżące dekretowanie i księgowanie dochodów i wydatków budżetowych;
• prowadzenie bieżącej sprawozdawczości jednostki;
• przygotowywanie projektów decyzji ustalających wysokość pomocy rodzinom zastępczym w tym dodatku wychowawczego i dodatku Dobry Start;
• przygotowywanie projektów decyzji o odpłatność rodziców biologicznych za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo wychowawczych;
• prowadzenie archiwum zakładowego PCPR,
• przyjmowanie, przechowywanie oraz zabezpieczanie dokumentacji zgromadzonej w archiwum zakładowym oraz prowadzenie jej ewidencji,
• udostępnianie dokumentacji przechowywanej w archiwum zakładowym osobom upoważnionym,
• inicjowanie brakowania oraz brakowanie dokumentacji niearchiwalnej przechowywanej w PCPR,
• przekazywanie materiałów archiwalnych do archiwum państwowego,

IV.   Warunki pracy na danym stanowisku:

• praca w głównej siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łomży: ul. Szosa Zambrowska 1/27,18-400 Łomża;
• wymagany kontakt osobisty i telefoniczny z klientami i partnerami PCPR w Łomży;
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
• umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa może być zawarta na okres 6-ciu miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników PCPR w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem;
• normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

V.   Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie przez Kandydata następujących dokumentów:

• Curriculum Vitae (CV);
• list motywacyjny;
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pożądane na danym stanowisku pracy (np. świadectw, certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach);
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Kandydata w związku z prowadzonym naborem.